2022-09-27 11:12

个体工商户注销后的诉讼主体资格

个体工商户注销后的诉讼主体资格是个体户户主承担，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信 息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2022-08-09 08:55

个体工商户注销后的诉讼主体资格

个体工商户注销后的诉讼主体资格是个体户户主承担，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。

2024-12-13 15:00

劳动争议诉讼主体是什么，法律依据是什么

1.用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 2.原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-26 08:42

行政诉讼原告的主体资格包括哪些内容？

行政诉讼案件原告的主体资格认定，主要包含以下几个条件：1、行政案件的原告受到行政机关及其工作人员作出的具体行政行为的侵害。2、具体行政行为符合行政诉讼的受案范围。3、被诉的行政行为可能对原告造成一定的影响。

2022-08-10 16:25

劳动关系主体资格条件

劳动关系认定主要参考以下三个标准： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。