2025-04-16 15:04

国庆节放几天

1、依照我国现行的《全国年节及纪念日放假办法》规定，十月庆祝活动所涉及的法定假日天数共计三天，而在此基础之上，其余四天则是通过将之前和之后的两个周末假期进行相应的合并以及调整，以实现共七天的休息延展。 2、另外，特别提醒大家，倘若在十月期间恰好赶上中秋节佳期，那么您们将拥有长达八天的长假来尽情享受这片美好的时光。 3.根据相关法律法规，若员工就业年限已经累积达到了一年（及以上）但仍未达到十年，也就是所谓的“老员工”，他们将享有五天的带薪年休假待遇；同样地，对于那些任职达到十年且不满二十年的普通员工来说，他们可以享受到十天的带薪年休假福利； 再者，对于那些在公司服务年限满二十年的老员工，他们的年

2024-04-16 10:25

十一国庆法定几天

根据中国相关法律法规，国庆黄金周假期共包括三天（十月一日至十月三日）。 但是，亦可依据条例将周末调平，有序地与国庆黄金周连成连续的休息时段。 国庆作为我国最为重要的节日之一，通常会举办一系列盛大的庆祝活动。 因此，广大市民完全可以利用这三天的假期享受休闲时光或者制定出游计划。

2025-04-27 17:17

民政局国庆节放假几天

为了方便大家理解，特此告知国庆假期的具体安排。 整个国庆期间共有七天庆期，其中法定假日定为三天，剩余的四天则是在双休日的基础上作出相应调整。 关于加班问题，请注意，如果你在法定假日工作，那么雇主应当依照法律规定向你支付百分之三百的加班费用，并且在任何情况下都不能将此兑换为调休。 与此同时，若在休息日进行了加班工作，而雇主又未能给你合理的调休安排的话，那么他们就需要按照法律规定向你支付百分之二百的加班费用。 这也是对于劳动者权益的基本保障。

2024-06-19 15:12

国庆哪几天三倍工资

具体到国庆假期，根据往年的规定，通常有以下几天可以获得三倍工资： 10月1日，即国庆当天； 10月2日； 10月3日。这三天是法定的休假日，如果用人单位安排劳动者在这三天工作，必须支付给劳动者三倍工资。根据我国《劳动法》和《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，国庆节期间，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资。 此外，10月4日至10月7日，虽然不是法定的休假日，但如果用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付给劳动者两倍工资。

2022-08-12 09:59

国庆节只放一天假违法吗

国庆节只放一天假违法吗？分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。