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工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗

劳动工伤 2024-06-11 15:51 标签: 赔偿金 工伤

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。
1、劳动者因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。
2、如果员工与用人单位解除劳动合同的,还应当支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、一次性伤残补助金是工伤应该享受的工伤待遇,由工伤保险基金支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

李希律师

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北京晋熙律师事务所

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