劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-11-27 18:02
2022-08-22 11:16
只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,协议内容没有违反法律相关规定,那协议就是有效的。
根据法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
2025-03-31 13:55
劳动合同补充协议具备相应的法律约束力。
当协议内容是基于当事人双方彼此自愿且符合劳动法规制度前提条件之下所签署的,那么该份补充协议便享有与原劳动合同同等重要的法律地位及执行效力。
换言之,倘若当事人双方共同签署并确认了这一补充协议条款,那么若在合作过程中任何一方出现违约情形,另一方可依据该协议条款进行合理维权,并向相关的劳动执法机构上诉寻求援助。
2022-08-12 10:43
购房合同双方协商一致可以增加补充协议。补充协议应明确写明需要补充的内容,同时需要明确主合同即购房合同正文内容,或者采用将主合同作为附件的形式,最后交由双方签字确认,署明日期。
2026-01-14 15:40
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。签订合同之后,发现内容还需补充的,可以拟定合同补充协议。
合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息:
一是双方当事人的基本信息需全面具体;
二是说明拟定补充协议的原因;
三是协议补充的内容或变更的内容。