2024-12-13 14:52

劳动合同约定顺延是不是视为续签

劳动合同约定顺延不能视为续签。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-08-12 18:19

什么情形适用劳动合同到期顺延

处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的劳动者，劳动合同的期限到期之后应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。其他情形，劳动合同到期最好重新签订。

2022-08-10 16:27

1年合同怎么写截止日期

一年合同截止日期应该是合同生效日期一年后的前一天。具体双方当事人可以协商决定。 我国民法典规定：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

2024-08-16 14:33

单位要求周六上班是不是合法

合法。 满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。 我国法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-06-13 11:10

公司随意更改劳动合同是不是是合法的

不合法。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，协商一致可以变更，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。