2022-08-10 08:41

工人在宿舍突发脑溢血怎么赔

现行认定为工伤，必须满足“三工”原则：第一个是工作时间；第二个是工作岗位；第三工作内容。 工人在宿舍突发脑溢血，第一，该员工发病地点是在员工宿舍并非办公场所；第二，在宿舍很难认定是其工作期间；第三，脑溢血也不属于职业病。根据上述情形，不符合认定工伤的情形，也不属于视同工伤的情形。不能享受工伤保险待遇。主张工伤保险待遇、医疗费、护理费等等这些赔偿，将很难得到支持。 工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。

2022-09-14 09:13

工人在宿舍突发疾病死亡，该由谁赔偿

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。 根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2025-01-17 10:56

工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算工伤吗

如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。 工人在宿舍躺床上突发疾病死亡，一般认为不属于工作时间和工作岗位，算不算工伤要看疾病是否是职业病，如果是职业病就属于工伤，应当由用人单位在三十天内申请工伤认定。

2023-06-09 15:21

工人夜间在工厂宿舍死亡，可以申请赔偿吗?

员工在宿舍死亡，如果是遭遇工伤事故而死亡的，会有工伤赔偿，该赔偿可依法由工伤保险基金来支付；如果不是遭遇工伤事故，但是有造成死亡的其他责任人的，则会有人身损害的赔偿。

2024-10-08 10:33

公务员在宿舍死亡算工伤吗

根据我国相应法规，倘若员工在正式工作时刻或加班期间生病乃至身故，便享有工伤补偿及因工死亡赔偿的权益。 一般情况下，员工当处于宿舍休息时间方属于下班状态，且宿舍仅为用人单位提供给员工用以居住的居所，不能视作员工在此场所开展工作之地。 因此，只有在加班任务或工作时段内发生意外险情、伤亡事件方可获得赔偿金。 员工在正常工作时间段发病，或于加班过程中病发，享有的权益存在差异。 而所谓“工伤”，则特指劳动者在执行职业职能或与其工作密切相关的活动其间，由外界不良因素导致的身体伤害以及职业病损害。