2024-05-31 14:45

工人在宿舍死亡怎么办

在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。 丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； 一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。

2022-09-14 09:13

工人在宿舍突发疾病死亡，该由谁赔偿

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。 根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2025-01-17 10:56

工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算工伤吗

如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。 工人在宿舍躺床上突发疾病死亡，一般认为不属于工作时间和工作岗位，算不算工伤要看疾病是否是职业病，如果是职业病就属于工伤，应当由用人单位在三十天内申请工伤认定。

2025-06-06 09:35

工人死在宿舍赔偿标准

关于员工不幸在宿舍中去世的情况，我们将根据不同的细节给大家做出详细的解答，并给出相应的赔偿处理方式，具体如下： 首先，如果经过专业机构鉴定后被认定为工伤事故，那么该位员工将有权利享受到相应的工伤保险待遇。 在此情况下，员工的亲人及近亲，包括父母、子女及兄弟姐妹等，按照国家法规政策的相关规定，从工伤保险基金处领取到他们应得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。 但是，若企业未能及时为员工缴纳相应的工伤保险，则企业需要自行承担这部分费用。 以下分别为各类补贴的详细说明： 1.丧葬补助金： 实际领取金额为六个月当地年度职工平均工资的水平。 2.供养亲属抚恤金： 按照员工个人工资水平的一

2023-05-24 15:23

工人晚上在家死亡，工厂有什么赔偿责任？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。