2024-09-27 14:37

合同没签离职能要求补偿吗

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。 2、无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。

2022-09-21 10:32

未签劳动合同主动离职能不能得到补偿

未签劳动合同主动离职不能赔偿。 主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系补偿之间没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止，你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职，关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因各种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系经济补偿的风险。

2024-09-27 14:24

自己离职能要工资吗

自己离职可以要求支付工资。

2022-10-22 14:59

主动离职能领到失业保险金吗

主动离职是不可以领到失业保险金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 我国失业保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2022-08-09 12:44

生育险交满一年离职能报销吗

离职后是不可以报销生育保险的。