2022-08-09 13:50

医社保个人和公司是各承担多少?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。 具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

2022-08-11 08:54

五险一金公司和个人承担比例

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。 五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

2022-08-10 14:40

五险一金公司和个人承担比例是什么

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。 五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

2022-09-05 15:35

五险一金公司承担多少

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳，以北京为例，以下比例可供参考： 一、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 二、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 三、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%； 四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 六、住房公积金一般是个人企业是10%，有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

2022-09-20 11:06

五险一金个人承担部分是多少

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。 养老保险：个人缴纳比例8% 医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险：个人缴纳比例0.2% 工伤保险：个人不缴费 生育保险：个人不缴费 住房公积金：个人缴纳比例12% 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。