2022-08-12 11:52

签了竞业限制没有补偿怎么处理

签了竞业限制没有补偿，劳动者可以不履行竞业限制义务并且向人民法院请求解除竞业限制协议；劳动者已经履行竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

2024-05-09 14:30

竞业限制违约金约定过高怎么处理

关于竞业限制违约金约定过高如何处理的问题，根据我国法律相关规定，如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的，劳动者可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。例如违约金明显超出劳动者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。要是合同约定的违约金数额过低的，低于实际损失的，就得按实际损失赔偿。若还因为这个双方发生争议的，就可以按劳动争议处理程序解决。

2022-08-19 09:19

竞业限制有什么期限

竞业限制的期限： 竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-08-12 10:23

公司高管违反竞业限制具体怎么处理

公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2022-08-12 11:56

对竞业限制条款约定的条件限制有哪些

对竞业限制条款约定的条件限制有这些：1、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效；2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在的等。