2024-10-31 09:18

公司社保代缴合法吗

代缴社保服务存在着非法性。 社会保险登记属于地方性的管理政策，开设社会保障账户和承担缴费责任的应当是具有“用工雇主”身份的用人单位，也就是说，这些用人单位必须与劳动者之间建立起正式的劳动关系。 倘若劳资双方所签署的协议与公司相关联，那么所产生的社会保险费用也理应用公司的名义缴纳。 但现在许多企业采取了委派第三方机构并利用其社保账户来进行社会保险费用缴纳的做法，这显然有悖于有关法规的规定。

2025-03-26 09:22

公司找社保代缴公司合法吗

代理缴纳社会保险服务的运作具有潜在的不当性。 这是因为社会保险的注册、开设以及支付等环节均受到地域管辖规则的限制，承担相关费项的需要具备“雇佣方”或是“用工主体”的地位，换言之，只有那些在与员工签订正式劳动协定后可以合法设立社会保障帐户并且能够担当支付职责的用人单位才能负担得起这些开支。 正常情况下，若是劳资双方在工作合同中明确了雇佣方的具体信息，那么由该公司实际负担起社会保险的支付义务才是合规行为。 然而，如今却有不少企业选择将此项责任委托给第三方机构，并依靠其自身的社保账号来承担社会保险费用的支付，这种方式显然违背了相关法律规定。

2022-08-05 16:31

不交社保的公司合法吗

公司不买社保是违法的。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2025-02-13 17:02

试用期公司不交社保合法吗

根据我过相关法律法规，在试用期内缴纳社会保障金是劳动合同中不可或缺的重要条款之一。 因此，无论是企业雇主还是劳动者个人，都应该了解和遵守这一法定义务。 根据法律规定，所有用人单位必须在劳动者开始工作的第30天内为其员工向当地的社会保险经办机构提出社保登记申请。 如果用人单位未能按照规定提交社保登记申请，那么，就需要由社会保险经办机构来确定其应缴纳的社会保障费用金额。

2022-11-26 10:56

试用期不买社保合法吗?

试用期不买社保合法。首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。