如果劳动者在解除劳动关系后到新用人单位就业的,原用人单位需要及时办理社会保险关系的转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到用人单位就业的,劳动者可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-07-20 10:02
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴;
因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
2024-10-21 09:33
这里所说的“合法解除劳动关系”,是指用人单位单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第39、40、41、44条的规定,用人单位单方解除劳动合同,从内容上划分为三类:第一类是过错性解除合同;第二类是非过错性解除合同;第三类是经济性裁员。用人单位可根据劳动者的不同情形来适用不同的类型进行合法解除,做到适用法律正确,事实证据充分,而不激化矛盾。
2022-09-20 15:47
解除劳动合同证明书由用人单位开具证明然后盖章就可以了,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。
2022-09-30 16:01
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-09-28 13:32
根据相关法律规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。解除(终止)劳动关系证明书兹有同志与我单位签订____ 号劳动合同,自_ _年__月_日至___年__月___日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:年月日