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辞职后社保怎么处理

劳动工伤 2024-05-24 10:43 标签: 辞职 社保

关于养老保险,我们为您提供了三种解决方案:第一种是停止缴费;第二种是由个人全部负担费用;最后一种是在寻找新的就业机会时办理保险转移手续。
在这方面,我们建议您根据自身情况进行选择。
至于医疗保险,也是包含个人账户的,倘若您有相关疑问或需求,我们会竭诚帮助解答和落实。
同样地,辞职后您可以按照相同的方式处理医疗保险问题,个人账户中的资金可在本地继续使用。
此外,对于工伤保险、失业保险和生育保险来说,它们并无个人账户设置,也就是说,辞职以后这些保险将会自动解除,无需做任何额外操作,但如有特殊需要,请及时联系我们。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

刘行律师

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北京天驰君泰(重庆)律师事务所

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