2022-08-26 13:45

江苏省小时工工资标准

调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4.1元/小时，四类地区3.4元/小时。据介绍，今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内，需由企业另行支付。按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。

2022-09-19 10:50

广东最低工资标准

1、 广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时； 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时； 4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时； 5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

2022-08-18 15:15

小时工工资低于最低工资标准怎么办

小时工工资低于最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁，或者直接向人民法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据我国相关 法律的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-06-21 14:05

现在的小时工资低于北京最低小时工的工资标准怎么办？

工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。

2024-11-28 10:35

广东省产假工资

女职工产假期间的工资和津贴，其实挺复杂的，具体得看公司怎么规定。但大致上，公司会根据上一年度的月平均工资和产假天数来给你算钱。如果公司才成立没多久，那就按公司成立到发津贴那会的月平均工资来算。保胎假和产前假的工资也有说法，保胎假就是按病假待遇，产前假则是发八成工资。另外，如果怀孕超过7个月，还可以请两个半月的产前假。当然，在产假期间，你还可以拿到生育津贴，具体标准要看公司或地方的规定。总之，这些具体的规定和操作，最好问问公司的人事部门或劳动保障部门。