2022-08-18 15:15

小时工工资低于最低工资标准怎么办

小时工工资低于最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁，或者直接向人民法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据我国相关 法律的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2022-08-26 13:45

江苏省小时工工资标准

调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4.1元/小时，四类地区3.4元/小时。据介绍，今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内，需由企业另行支付。按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。

2024-05-22 11:37

广东小时工工资标准

广东小时工工资标准如下： 广州市非全日制职工小时最低18.3元/小时； 珠海、佛山、东莞、中山市非全日制职工小时最低14.4元/小时； 汕头、惠州、江门、肇庆市非全日制职工小时最低13.3元/小时； 韶关、河源、梅州等十一市非全日制职工小时最低12元/小时。

2022-08-19 16:41

小时工的工资怎么支付

小时工属于非全日制的用工形式。非全日制的工资的支付周期一般不会超过15天。有的是一个星期。支付方式一般是以货币的形式，可以转账也可以使用现金，只要按时足额支付即可。

2022-09-08 08:47

低于最低工资标准处罚

根据我国《最低工资规定》第十三条规定，用人单位应支付给劳动者的工资，低于当地最低工资标准规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 另外《劳动合同法》对此也作了规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。