1、每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。赔偿标准：一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准计算（工伤保险基金支付）。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)。
2、具体算法：
（1）一次性伤残补助金:7月x本人月工资；
（2）工伤就业补助金:(本省社平工资)x2月；
（3）医疗补助金:(本省社平工资)x2月；
（4）停工留薪期工资:治疗时间x本人月工资；
（5）住院期间护理费:治疗天数x120元(按当地劳动部门标准)；
（6）住院期间伙食补助费:治疗天数x30元(按当地劳动部门标准)；
（7）医药费:公司支付；
（8）交通费:按实际(协商)；
（9）鉴定费、检查费：按实际。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-28 09:32
2022-12-01 17:31
2026-01-17 16:26
2024-10-10 10:57
2023-05-16 10:55
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
