2022-08-11 14:15

离职了还有义务处理公司的事情吗

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 如果正常交接完工作，正式离职了。那其实已经没有责任和义务再解决前公司的工作问题了，愿不愿意帮助处理，都是个人的选择。但从道义上讲，虽离职了，如果业务上还有关系的，理论上还是要协助原公司处理圆满。

2024-04-10 14:28

离职回原单位的工龄还有吗?

重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。

2023-08-17 16:39

五保户还有无赡养父母的义务?

五保户可有自己亲戚或政府赡养，五保户必须是低保户，五保户有自己亲人赡养的，政府各种补贴给赡养人，死后遗产归赡养人，由政府赡养的，补贴归养老院所有，死后所有财产归国家所有。（需要跟村委或者政府签一份协议）不管是谁，只要有赡养他的都可以，但最好有自己孩子赡养。

2024-09-23 14:14

公司交的社会保险离职了怎么办?

已经离职的，原公司就不会继续交社会保险了，原单位会去社会保险局办理减员手续，这样社会保险就自动封停了。如果去外地了，那么得将社会保险转移至外地，只需到原交费地的社会保险部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位，则只需将社会保险号告诉新单位就行了，单位就可以办理社会保险续交手续（若不知道自己的社会保险号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社会保险部门查询即可）。 如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社会保险，可以去社会保险局自己办理缴纳。

2024-05-13 10:20

公司没交社保员工旷工离职还有补偿吗

现在的许多企业当中，在员工入职之后都会有相应的福利制度，比如最为常见的五险一金就是如此，而在国家推行了社会保险制度之后，给员工交社会保险更是大部分公司都会做的。公司没给员工交社保，离职能得到补偿。 如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。