公司病假需要提供就诊医院出具的病休证明或住院证明,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。
劳动者患病或非因工负伤,请病假的,用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据
《中华人民共和国执业医师法》第二十四条 对急危患者,医师应当采取紧急措施进行诊治;不得拒绝急救处置。
2022-08-05 15:45
2025-01-18 09:01
申请病假通常需要提供以下几种证明:
医院出具的诊断证明:这是最主要的证明,由就诊医院的医生根据患者的病情出具,注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息,并需加盖医院公章。
病历本:记录了患者的就医过程,包括检查结果、用药情况等,通常由医院提供。
请假条:向单位提交的书面申请,注明请假的起止时间、请假原因等,有些单位可能还需要注明联系方式和紧急联系人信息。
医疗费用单据:如挂号单、检查费、药费等,用于证明患者确实因病因就诊并产生了相关费用。
身份证件:用于证明患者的身份信息。
劳动合同或单位规定的相关文件:有些单位可能会有特定的病假申请流程和格式,需要按照单位的规定提交。
需要注意的是,具体的证明要求和流程可能因地区和单位的不同而有所差异。此外,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因病需要休息的,应当由医疗机构出具病休证明,并根据医生的建议休假。
2024-04-03 14:07
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-12-18 11:13
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-05-28 14:25
请病假需要的材料一般包括:请假条;就诊医院出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;其他,具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。