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抚恤金家属分配比例是怎样的

劳动工伤 2024-04-16 13:45 标签: 抚恤金

一次性工亡补助金的分配通常会考虑家属的实际需要、经济状况和对职工的依赖程度等因素。一次性工亡补助金的分配应当遵循公平、合理的原则,以确保职工的近亲属能够得到适当的补偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残津贴、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的护理费标准的确定,则需要根据伤残等级来确定。
在工亡的情况下,职工的近亲属可以获得一次性工亡补助金。关于家属分配比例,法律并没有明确规定一次性工亡补助金必须怎样分配给职工的近亲属。一次性工亡补助金的分配通常由职工所在单位及其近亲属协商确定。如果协商不成,可以依法向人民法院提起诉讼,由人民法院根据具体案件情况确定分配比例。
需要注意的是,一次性工亡补助金的标准和分配方式可能因地区而异,具体情况应参照当地的法律法规和相关规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

褚丽娜律师

褚丽娜律师

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