结婚时交押金是子虚乌有的事,结婚是不用收取任何押金的办理程序。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。
法律依据:
《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
2024-12-21 10:49
是否交押金,国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,与发包方签定劳务合同时,由双方平等自愿地协商。
押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿。
2022-09-16 16:17
上班交押金不合法。
根据劳动合同法,收取押金是禁止的。
提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。
劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保,但是还有一些特殊的法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。
2022-09-16 15:32
不需要。应该退还,协商不成可以申请劳动仲裁。
暑假工相当您是在为别人劳动,您没有义务向他们缴纳押金。
应聘时一定要查看好用人招工的实体店面,对额外的收费项目多留个心眼;遭遇骗局后,保留好电子资料、票据等证据,及时报警。
2023-04-21 10:15
2022-09-19 14:09
免费培训交押金是不合法的。我国相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。