2022-09-14 17:07

寒暑假工要签合同吗

寒暑假工应需要签订短期的劳动合同。 在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。 去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能 超过8小时，加班的时间 要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和公司签一份劳动合同。

2022-09-16 16:33

暑假工交押金合法吗

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金，可以向劳动局，劳动监察大队投诉。

2022-09-16 16:17

工作交押金合法吗

上班交押金不合法。 根据劳动合同法，收取押金是禁止的。 提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。 劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，但是还有一些特殊的法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同以后，根据本单位经营管理的需要，按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。

2022-09-16 15:17

长期工要签合同吗

是的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

2022-08-17 14:05

结婚交押金是真的吗

结婚时交押金是子虚乌有的事，结婚是不用收取任何押金的办理程序。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。