对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权,适用我国相关法律。我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利,并不是我国法律一定会受理。
法律依据:
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2024-04-09 11:03
1、通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系,但是并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁,来保护自己的合法权益; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
2022-09-19 13:53
解除劳动关系通知书能否用来证明劳动关系。要视该通知书是由谁来出具的: 1、如果是由个人向单位出具的,则只是个人的单方行为,仅凭个人出具的解除劳动关系通知书不能证明个人和单位间存在劳动关系。 2、如果该通知书是由单位向个人出具的,则可以直接证明单位与个人间存在劳动关系。 出具解除劳动关系通知书的前提是双方存在劳动关系,如果不存在劳动关系,也就不可能会出具解除劳动关系通知书。单位向个人出具了解除劳动关系通知书的,已经足于证明单位是承认和职工间存在劳动关系的。
2022-08-19 09:00
退休后被返聘可以存在劳动关系。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,发生争议按照劳动关系处理。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的,则应当按照劳务关系处理。
2024-05-08 10:52
手机短信、微信聊天记录、电子邮件等均属于电子数据,可以作为证据使用,但需要符合法律、法规规定的条件。 人民法院认为有必要的,可以通过鉴定或者勘验等方法,审查判断电子数据的真实性。 特别需要注意的是,作为电子证据,如果是单一证据,如欲确认其效力,一是需要公证处的公证,二是需要与其他证据形成完整的证据链。
2022-08-12 14:29
由于涉外婚姻自身的特殊性和距离上的复杂性,我国法院的管辖往往会适用于属地管辖。即只要被告在我国境内有经常居住地,那么我国法院就享有管辖权。我国法院拥有管辖权的其他情况: 1、中国公民一方在国外定居,一方居住在国内,不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼,国内一方住所地人民法院都有管辖权。 2、中国公民双方在国外但未定居,一方向人民法院起诉离婚的,应由原告或者被告原住所地人民法院管辖。 3、中国公民和外国人在华要求离婚的,中国公民住所地人民法院享有管辖权。 4、配偶双方均为外国人或无国籍人在中国要求离婚,中国法院认定当事人一方的住所或居所在中国,中国法院有管辖权。 5、外国人在其本国法院起诉,中国公民又在中国起诉,中国法院享有管辖权。 6、涉外的离婚案件,如果被告在中国境内无住所,原告在中国有住所的,原告住所地法院享有管辖权。 7、中国公民一方居住在国外,一方居住在国内,不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼,国内一方住所地的人民法院都有权管辖。 由上我们可知,外国人在本国起诉离婚后,中国公民依然可以在国内法院起诉,国内的法院享有管辖权。但是,对于国外法院或当事人申请承认和执行外国法院的判决时,除双方为缔约国或共同参与国际条约外,我国法院不予准许。