女方坐月子期间,如果双方同意离婚的,共同到婚姻登记机关登记离婚即可;单方要离婚的,男方不能提起诉讼离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;女方要离婚男方不同意的,女方可以到法院提起诉讼离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-08-12 11:22
月子期间属于分娩不满一年的情形,如果双方都同意离婚,签订离婚协议书向婚姻登记机关申请离婚即可,但是一方不同意离婚的,另一方可以随时向人民法院起诉离婚,如果是男方起诉离婚的,人民法院一般不会受理,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-08-23 14:36
根据规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”为了照顾女方怀孕期间和分娩后一年内或中止妊娠后六个月内的特殊情况,保护胎儿、婴儿的健康、维护妇女的身心健康,上述限制是完全合理的。对女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,一方面胎儿或婴儿正处在发育阶段,正需要父母的合力抚育;另一方面妇女也需要身心的康复,如果此时男方提出离婚请求,对妇女的精神刺激过重,既影响妇女的身体健康,也不利于胎儿或婴儿的保育。在上述期间内禁止男方提出离婚,不仅出于事实上的需要,也是社会主义道德的要求。法律不仅要保护胎儿和婴儿,同时也要保护妇女。为了保护妇女和子女的正当利益,法律禁止男方在此时提出离婚请求是完全必要的。
2024-12-17 10:26
产假坐月子期间有工资。
女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
没有给女职工缴纳生育保险的,产假期间的工资由用人单位承担。
2022-08-26 14:58
可以起诉离婚,并且要求对方赔偿。根据我国《民法典》的规定,月子期间被家暴离婚可以提起离婚诉讼,法院在审理离婚案件的过程中,对于是否判决双方离婚,主要是考察双方的感情是否确实已经破裂。而夫妻感情确已破裂的情形之一是夫妻一方实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员。
2024-05-20 14:33
我国相关法律规定的孕期产假时长为98天,然而各地区根据具体情况有所调整。
例如,在广东省,已婚夫妇如果符合规定条件生育子女,女方可享受到额外80天的奖励假期;男方则享有15天的陪产假期,且这部分假期均与平时的工资发放及全体员工的晋升评比无异,并未对福利待遇构成任何影响。
也就是说,在原先98天的产假基础之上,广东省产妇可享受总计178天的休养时间。
而在安徽省,对符合本条例规定条件生育子女的夫妇,除了法定的定期产假以外,女方还可获得额外60天的产假延长;男方也有享有10天的护理假期。
对于夫妻分居两地的家庭,其护理假期更是长达20天。