2022-08-12 14:24

骑单车发生事故能否申请工伤

能申请工伤。如果有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

2025-03-18 13:54

提前下班发生交通事故，能否认定为工伤

提前下班发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素： 一是目的要素。即以上下班为目的； 二是时间要素。即上下班时间是否合理； 三是空间要素。即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 因此，劳动者提前下班，如果是经过单位许可的，在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。 但如果劳动者是在工作时间擅自提前离岗的下班路上发生交通事故的，一般不能认定为工伤。 构成工伤的条件是： （1）工伤必须有人身伤亡的客观结果。 （2）受到人身伤害的人必须是与企事业单位有合法的劳动关系。 （3）工伤必须是在工作时间，由于工作原因而引发的对职工的生命健康权的损害。 （4）工伤必须是在法定条件和状态下发生的伤害。

2024-08-20 10:03

试用期发生交通事故能否认定工伤

试用期发生交通事故非本人原因的可以认定为工伤。 我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-08-30 17:49

无证驾驶交通事故后发生工伤，能否认定为工伤

一、无证驾驶受伤案算工伤吗1、无证驾驶受伤案算不算工伤，需视情况而定：（1）如果无证驾驶但不是主要责任的，那就可以认定工伤；（2）如果无证驾驶受伤案负主要责任，一般不算工伤。

2025-04-10 11:06

下班“绕路”回家发生交通事故,能否认定为工伤

只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害，劳动保障行政部门认定为工伤的，应认定为工伤。故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的，如果发生了交通事故，应当认定为工伤。