根据停牌的原因来定,大概有如下几种情况:1、由于连续涨停或跌停引发的临时停牌,有的连续三天,也有两天,停牌时间为一小时,十点半后复牌。2、由于重大事项引发的停牌,时间长短一不,一般最长不超过20个交易日。3、由于上市公司合并引发的停牌,经常会拖相当长的时间。4、由于澄清媒体报道引发的停牌,时间不会很长,短的第二天停一个小时,长的也就几个交易日。5、由于公司重组引发的停牌,这可能是停牌时间最长的。6、由于召开股东大会的停牌,最为常见,就是一个交易日。
2022-08-10 09:15
港股停牌复牌的最长时间一般是6个月。
根据香港联交所《上市规则》的规定,港股停牌时间持续一段很长时间,且并没有采取足够行动来争取复牌的,是可能会直接导致上市公司被除牌的。
具体的规定为,港股已经停牌6个月或以上的,该公司需要在6个月的时间内向交易所提交可行的复牌建议;如果没有提出就会有最后6个月向交易所提交可行的复牌建议。若是在最后期限届满仍然未能提交可行的复牌建议,上市公司的上市低位就会被取消。
2022-10-14 14:23
临时合同的时间由用人单位和劳动者协商,临时合同适用于短暂的、临时性的岗位,一般不超过六个月。根据《劳动合同法》第六十六条第一、二款规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 根据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
2022-08-12 17:34
诉讼离婚时间一般是三至六个月。如果采取简易审理程序,3个月以内审结。如果立案后法院采取普通审理程序,是6个月以内审结。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
2022-08-12 15:58
非法拘禁罪的非法拘禁的时间一般为24小时。非法拘禁超过二十四小时的构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。非法剥夺人身自由是一种持续行为,即该行为在一定时间内处于继续状态,使他人在一定时间内失去身体自由,不具有间断性。
2025-01-17 12:05
工伤认定是有时间期限的,依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。