2022-08-18 15:34

竞业限制是什么

竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

2026-03-28 09:11

竞业限制期限是怎样的

竞业限制期限最长一般不超过两年。 虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防止用人单位对离职员工的限制，法律对竞业限制协议的期限作出了绝对的规定，超过法定期限的竞业限制期间是绝对无效的。 因此，具体上竞业限制协议的内容范围、适用地域、期限可以由企业与劳动者约定，但是协议涉及的约定不能违反法律、法规的强制性规定。违反强制性规定的条款，当然不能发生法律效力。 根据我国相关法律规定，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2024-04-20 14:08

竞业限制一般是多久

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2025-03-25 09:34

违反竞业限制是什么

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在终止或解除劳动合同后的； 一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 违反竞业限制就是劳动者违反与单位的上述约定，从事与原单位存在竞争关系的工作的行为。

2022-08-18 16:10

竞业限制补偿金的标准是什么

竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。