2025-08-14 10:46

经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

遵循相关法律法规，经济赔偿金的计算将以员工的应发工资为基准，而非实际发放的工资。 经济赔偿的月薪乃是依据职工所获得的工资总收入来评定，其中包括计时或计件工资、及各类奖金、津贴与公职补助等所有货币性质的收益来源。 若职工在劳动合同解除或是终止前的十二个月内的平均收入低于地方规定的最低工资水平，则将以该地方的最低工资标准进行核算。 若员工在受雇期间的工作时间尚不足以达到十二个月，则将自行计算其实际工作月数的平均薪酬。 因此，我们要特别注意应当根据应发工资来计算经济补偿金额。

2022-08-05 16:08

个人所得税是按应发工资还是实发工资

个人所得税是按纳税人的实发工资来计算的。

2024-08-29 11:40

工会经费是按应发工资还是实发工资

工会经费是按照应发工资计提。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的“工资薪金总额”是指企业按照实际发放的工资薪金总和，但这个总和是应发数，并不是扣除了社保、公积金、个税等之后的实发数。因此，工会经费的缴纳基数是应发工资，而不是实发工资。

2025-10-24 15:48

个人所得税收入是应发工资还是实发工资

在计算个人所得税时，我们应参照实发工资，即已扣除五险一金之后的工资净额。 具体的计算公式如下： 工资应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。 同时，根据相关规定，全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。

2022-08-10 10:05

工会经费计税依据是应发工资还是实发工资

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。