续保押金是不合法的。汽车销售商之所以收取续保押金,是为了强制消费者在本店内购买保险,这样商家就可以从保险公司那里拿到一定的回扣。所以4S店强制收取续保押金是没有法律依据的,属于乱收费。
2023-06-07 14:26
续保押金可以退还,方法是协商申请退还、投诉仲裁要求退还、或者发起诉讼进行退还。因为汽车经销商要求缴纳的续保押金是不合法的,续保押金应予以退还。经销商销售汽车时不得强制消费者购买保险或者强制为其提供代办车辆注册登记等服务。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者。
2022-08-27 14:57
“不合法,工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工收取任何费用。工作服押金属于劳动部明令禁止的变相形式的押金,劳动者可以要求用人单位退还押金,协商不成可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。此外,用人单位一律不准向应聘人员收取“中介费”、“报名费”等,公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动者可以按规定约定服务期和违约金,但不能向在职的劳动者收取培训费。”
2022-09-16 16:17
上班交押金不合法。
根据劳动合同法,收取押金是禁止的。
提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。
劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保,但是还有一些特殊的法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。
2022-09-16 16:33
2022-08-18 14:12
根据合同具体的内容而定。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则的,那么租房不满一年不退押金就是不合法的。如果双方租凭合同已经明确了承租人必须要租满1年的,并且明确了押金的性质的,那么租房不满一年不退押金就是合法的。