2022-08-10 15:42

劳动合同可撤销情形有哪些

《合同法》（自2021年1月1日起废止）基于双方平等主体地位，在第54条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《劳动合同法》基于对劳动者的倾斜保护，防止用人单位在订立劳动合同过程中，利用优势地位，强迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 《劳动合同法》第26条，将《合同法》（自2021年1月1日起废止）中可撤销的情形，直接规定为合同无效情形。因此，在劳动合同中，并无可撤销的情形，只存在劳动合同有效或无效。 罗浩律师建议：如果一方对劳动合同无效或部分无效有争议，可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认无效，无效条款自始无效，双方在无效条款中约定的权利义务消失。

2022-08-25 10:07

合同可撤销的情形有哪些

在以下情形下，可以撤销合同： 1.基于重大误解签订的合同； 2.被欺诈签订的合同； 3.受胁迫签订的合同； 4.显示公平签订的合同。

2022-08-08 17:33

可撤销的合同有哪些情形

可撤销的合同包括：1、因重大误解订立的合同。2、因显失公平订立的合同。3、因欺诈订立的合同。4、因胁迫订立的合同。

2022-09-27 10:47

可撤销的合同有哪些情形

可撤销的合同包括：1、因重大误解订立的合同。2、因显失公平订立的合同。3、因欺诈订立的合同。4、因胁迫订立的合同。胁迫，是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。

2022-08-11 14:31

可撤销合同的适用情形有哪些

可撤销合同的适用情形有：一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同；一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力，显失公平所订立的合同；因重大误解所订立的合同；一方实施欺诈行为所订立的合同；其他法定情形等。