2025-12-12 14:26

公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗

公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-09-18 11:28

单位拖欠工资多久能申请劳动仲裁

拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时效的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 除了申请劳动仲裁外，还可以通过以下方式索要工资： 1、向当地劳动局劳动监察投诉。 2、到下列调解组织申请调解，要求单位支付拖欠工资： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

2024-08-23 09:31

拖欠工资多久能起诉

拖欠工资经过以下劳动仲裁程序后能起诉：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内未作出决定或者作出不予受理的决定；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决；对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2022-08-12 09:57

拖欠工资如何申请解除劳动合同

用人单位提前劳动者工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-08-09 11:55

拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿

拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿要分情况，企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。