2022-08-12 11:54

拖欠工资多久能解除劳动关系

用人单位拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

2022-08-05 15:16

工地拖欠工资能异地起诉吗

如果雇主拖欠工人的工资，工人可以通过三种方式要求支付。1、职工可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察处投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签订劳动合同，可以要求双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-10 15:04

拖欠抚养费多久能起诉

抚养费没给就可以起诉，没有时间的要求。 比如离婚协议书约定每个月份15号支付抚养费，超过这个时间16号起，婚生子女就具备起诉的条件，这里必须强调，是以婚生子女作为原告提起诉讼，当然你如果选择等几个月，都可以，就是起诉的金额多与少的问题。这个法律依据就是民法典规定父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

2022-09-23 10:05

工地工资拖欠多久可以起诉

当员工知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起，便可以向人民法院起诉。 工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。

2022-10-12 10:10

工地工资拖欠多久可以起诉

工地没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。 需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式来索要工资：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。