工作日加班到晚上十一点,加班工资为平时工资的1.5倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-18 11:37
在工作日加班到晚上十一点应支付不低于工资基数的150%的加班工资。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2024-09-27 13:57
劳动者加班到晚上十一点的时薪,是不低于其小时工资基数的150%;休息日加班到晚上11点又不能安排补休的,用人单位应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日加班到晚上11点的,用人单位应支付不低于其工资的300%的报酬。
2022-08-18 10:18
在工作日加班到晚上11点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2024-09-26 14:36
晚上加班十一点工资计算:
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2024-04-26 13:47
法定节假日加班工资:
用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
计算基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
休息日加班工资:
用人单位在10月4日至7日期间安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算基数为月工资收入除以每月平均计薪天数,通常为21.75天。