2022-08-19 14:35

附条件合同的法条有什么要求

附条件合同的法条有以下要求： 1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。 2、条件是将来可能发生的事实。 3、所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示。 4、所附条件必须是合法的事实。

2024-03-28 14:58

合同的法定解除的条件有什么

合同解除法定的条件如下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

2025-03-22 09:49

附条件不起诉有什么条件

附条件不起诉的条件有：未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪；可能判处一年有期徒刑以下刑罚；符合起诉条件；有悔罪表现。人民检察院在作出附条件不起诉的决定以前，应当听取公安机关、被害人的意见。

2022-08-12 14:21

附条件的买卖合同是什么样的

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。这里所说的条件应当符合以下要求： 1、条件必须是将来发生的事实； 2、条件必须是不确定的事实； 3、条件是当事人约定的，而不是法定的。

2022-08-23 13:48

劳动合同不成立的条件有什么

下列情况下劳动合同会无效（即不成立）： （一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 （二）合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 （三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 （四）合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。