起诉离婚只要协议离婚不成就可以起诉离婚,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
起诉离婚,从提起离婚诉讼至离婚判决生效,要经历三个必经阶段。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-08-12 16:48
可以离婚的情形包括:
1、当事人就离婚等事项协商一致的,可以协议离婚;
2、当事人无法协议离婚,提起诉讼,人民法院查实,存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力、因感情不和分居满二年等行为,且调解无效的情形
2022-08-12 14:37
重婚罪可以起诉情形是本人有配偶而又与他人结婚的,或者是本人虽无配偶,但明知他人有配偶而与之结婚的。行为人构成重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
2020-12-03 17:45
现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种:
(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。
根据《劳动争议司法解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
(二)劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
根据《劳动争议司法解释三》第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
2023-05-05 16:25
法院会判决离婚的情况是夫妻双方感情确已破裂,调解无效的,一般会准予离婚;或夫妻双方有准予离婚的法定事由之一的,人民法院会依法作出准予离婚的判决。
2022-08-09 09:14
可以诉讼离婚的情形如下:
1、一方想离婚另一方不同意的。
2、双方都同意离婚,但就财产分割等问题没有协商一致的。
3、一方是无民事行为能力人的。
4、一方下落不明,另一方想要离婚的。
5、一方人在国外学习或工作,无法回国;另一方在国内,想要离婚的。
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员:(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。