职工工伤期间辞退违法吗-律说法律咨询平台

职工工伤期间辞退违法吗

劳动工伤 2022-08-12 14:10

职工工伤期间辞退违法，这些情况属于违法辞退：1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间被辞退的；2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力被辞退的；3、劳动者因工伤还处在治疗期被辞退的；4、怀孕被辞退的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

吴二林律师

广西众维律师事务所

债权债务房产纠纷婚姻家庭合同纠纷

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律百科