2024-08-20 15:14

劳动争议包括哪些纠纷

劳动争议纠纷包括： 一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。

2022-09-28 09:55

法律关系主体包括哪些

法律关系主体，也即法律关系的参加者，是指在法律关系中享受权利、承担义务的人。法律对一定社会成员或组织确认为法律关系主体是通过对其能力的确认来完成的。这种能力表现为三个方面：权利能力，也即法律关系主体参加一定法律关系，依法享有权利和承担义务的资格；行为能力，也即法律关系主体能够通自己的行为享有权利和承担义务的能力；责任能力，也即承担法律责任的能力。

2022-08-09 09:56

法律关系主体包括哪些

法律关系主体，也即法律关系的参加者，是指在法律关系中享受权利、承担义务的人。

2024-10-24 09:58

劳动争议是否包括劳动报酬争议

劳动争议包括劳动报酬争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-22 15:09

劳动争议的解决方式包括哪些？

劳动争议的解决方式有： 1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.最后对仲裁裁决不服的，则依法可以提起诉讼。