合同订立时主要注意的问题如下:
1、合同格式条款是否完整;
2、合同订立是否违反了相应的法律法规;
3、合同纠纷的解决方式问题;
4、当事人订立合同,是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2022-08-10 10:02
对于装修房子合同注意的事项有:1、应当明确违约责任、纠纷处理方式。2、查验装修合同当事人的身份。3、写明居室装修施工内容及承包方式。4、写明工价、付款方式和工期。5、详细写明有关材料供应的约定内容,材料供应的约定是涉及到家居装修质量和工程款项的重要问题。6、质量竣工验收标准应依法定标准。
2025-03-18 14:07
1、有的时候,工作人员在和业主做介绍时,会向业主表明公司的施工包含哪些具体施工项目,这些项目会说的很仔细,以此来吸引业主的注意,但签订合同时,合同上标注的项目却没有那么详细,这样遗漏一些施工项目,又会让装修总预算降低,如果业主没有认真查看,非常容易掉入陷阱。
2、拆改工程相关费用情况不能少。装修时,为了改善室内结构,都需要对房子进行或多或少的一些墙体改动,在装修合同中,就需要注意是否有这一项施工项目,此外,拆改过程会产生不少的建筑垃圾,这些建筑垃圾是否由装修公司处理,处理垃圾的收费情况又是如何,都需要在合同报价中有体现。
3、水电改造工程的材料使用数量。水电改造工程是家居装修中的重点项目之一,
2022-09-17 14:39
质押合同需要注意的问题主要有:明晰质押合同只是从合同,是担保债权的合同;质押合同中需要包括有被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、质押财产的名称、数量等情况等;法律规定其他要注意的问题。
2022-09-23 12:00
入职签合同需要注意的事项:
1、首先熟悉国家劳动法规定。
2、国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月。
3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。
4、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放
5、五险一金的购买比率,每个月扣多少钱。
6、上班时间规定。
7、加班福利:加班工资如何计算,是否有车补、餐补或者晚上加班累计时间也可调休等。
8、劳动法年假规定:10年以下工作经历,年假5天;10年以上工作经历:年假15天。
9、婚假规定:正常婚假,晚婚婚假要增加多少天;产假规定:正常产假,晚育产假要增加多少天;病假规定:请病假怎么扣工资。
2022-09-08 16:09
如果双方都同意,可以带着双方身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等,到双方任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理。如果有一方不同意,另一方可以到法院起诉。如果实在要离婚,要协商好子女的抚养权,以及不和子女居住一方给付的被抚养人生活费的问题,最好在离婚协议中注明。对于夫妻共同财产要做好分配,对于不动产分配好之后及时变更登记。约定好夫妻共同债务的偿还问题。