泥墙快速倒塌可以采取用水浸泡的方法。当然这是物理方法,不要拿着这类方法去做侵害他人财产或者危害他人安全的事情。
土壤颗粒很喜欢水,组成土壤的很多分子遇到水之后,就会“抢”着把水分子拽住,若水分子同时被多个土壤分子拽住的话,就相当于土壤分子通过水分子紧密连接起来泥土遇水多了,有足够的水分子供土壤分子吸附,土壤分子就不需要争抢了,吸附了很多水的土壤分子反而“各自为政”,变成一盘散沙了,那么坚实的墙就被水浸塌了。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 【公平责任原则】受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
2022-09-22 15:26
(一)协商解决。
有些欠款人并不是不愿意还钱,如果是这种情况,可以协商解决,及时补写借条,催促他尽快还款。能协商解决的就协商解决,毕竟以和为贵嘛。
(二)协商不成就只能走法律途径了。
1、持有效的借款凭证等,到欠款人或者借款地的法院起诉。如果借款合同约定了管辖法院的,可以到约定的法院起诉。
2、申请保全财产,为了避免欠款人转移财产,可以在立案后尽快申请财产保全。如果不知道对方有没有财产,可以申请法院到银行和房管局查询。
3、法律诉讼阶段。这一阶段包括举证、开庭等,双方展开法庭举证质证、辩论等环节,法院根据审理情况作出判决或者调解,调解是在双方当事人同意的基础上进行。
4、申请强制执行,这一步骤不是必须的,如果在上一阶段,双方达成调解,并已经履行完毕,法律程序就结束了,如果在作出判决之后,对方不按照判决支付欠款,就可以申请强制执行。强制执行可以拍卖保全的财产、可以限制高消费等。
2023-02-14 16:15
老赖欠钱不还的,可以到法院申请支付令或者起诉,经判决后,仍然不还钱的,可以申请强制执行。
支付令,是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。支付令是督促程序中最重要的法律文书。人民法院对申请人提出的支付令申请,经审查符合法定条件的,就应当依法发出支付令。
起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的,一般是需要向法院提交起诉状,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
民事执行,又称为民事强制执行,是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。强制执行有以下特征:首先执行只是国家机关实施的行为。执行权是国家的一项公权力,只能由国家机关行使,而不能由其他的单位或者公民个人行使。在我国,行使执行权的国家机关是人民法院。其次人民法院进行执行活动必须以生效的法律文书为根据。并且人民法院的执行活动具有强制性。最后人民法院的执行活动必须依照法定程序进行。
所以,如果老赖欠钱不还的,可以使用法律手段维护自己的合法权益。
2023-05-20 15:58
1、朋友欠钱不还,可以委婉无意地提起还钱。2、巧妙提还钱。可暗示对方,自己目前急缺钱,当时借钱的时候是因为体谅对方,希望对方也能够体谅自己的困境。3、收集证据起诉。一般朋友之间借钱,都不采取打欠条的形式,如果以上两种方法,对方还是不还钱,打电话询问或者把对方约出来谈谈欠自己的钱什么时候还,这时候对方肯定会回复你,此时你就要进行通话录音了,如果是以微信或短信等方式进行催债的,则要注意截图保存相应的聊天记录,以此录音或聊天记录作为证据,然后可以拿着证据去法院起诉。这种情况,也只能通过法律的武器来保护自己的权益了。
2022-08-10 10:04
辞工后工资让下个月拿有什么办法?辞职了,工资要到下一个月拿,建议先和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。依据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据相关法律的规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-10 15:39
辞职了,工资要到下一个月拿,建议先和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。依据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据相关法律的规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。