2022-09-21 09:03

没发offer就做背调违法吗

没发offer就做背调是违法的。没发offer就做背调，即在员工还不知情的情况下了解员工的隐私信息，属于违法行为。根据我国相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

2022-09-05 11:02

做背调需要告知当事人吗

企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。 背调授权，是指通过电话或邮件告知候选人在入职前需要走背调流程后，让候选人理解并同意签署背调授权书。候选人的授权同意，将使得背调流程具备合法性。 随着人才市场的不断发展，对新员工做背景调查的公司也越来越多了，目前互联网巨头公司基本都是全员背调。但是在实际操作中，由于部分HR没有得到候选人同意就直接进行背调，或者在沟通授权中没有顾及候选人的体验等，往往会让候选人有不好的感受，出现合适的候选人拒绝入职，HR专业能力被质疑，企业形象受损等情况。

2022-08-12 13:51

做背调需要告知当事人吗

企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。 背调授权，是指通过电话或邮件告知候选人在入职前需要走背调流程后，让候选人理解并同意签署背调授权书。候选人的授权同意，将使得背调流程具备合法性。 随着人才市场的不断发展，对新员工做背景调查的公司也越来越多了，目前互联网巨头公司基本都是全员背调。但是在实际操作中，由于部分HR没有得到候选人同意就直接进行背调，或者在沟通授权中没有顾及候选人的体验等，往往会让候选人有不好的感受，出现合适的候选人拒绝入职，HR专业能力被质疑，企业形象受损等情况。

2022-08-12 08:56

做背调需要告知当事人吗

企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。 背调授权，是指通过电话或邮件告知候选人在入职前需要走背调流程后，让候选人理解并同意签署背调授权书。候选人的授权同意，将使得背调流程具备合法性。 随着人才市场的不断发展，对新员工做背景调查的公司也越来越多了，目前互联网巨头公司基本都是全员背调。但是在实际操作中，由于部分HR没有得到候选人同意就直接进行背调，或者在沟通授权中没有顾及候选人的体验等，往往会让候选人有不好的感受，出现合适的候选人拒绝入职，HR专业能力被质疑，企业形象受损等情况。

2022-11-21 16:38

视频诈骗一般多久没发就没事了

如果是视频诈骗的话，在追诉时效之内受害人没有报案，相关部门没有立案的，就会过了追诉期。 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年； 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年； 3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年； 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。