事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
2022-08-11 13:50
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度
我国法律规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
2022-08-30 16:53
事业编企业编公务员的区别:
(1)经费来源不一样
公务员,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;国企单位理论上与国家财政无关。
(2)待遇、地位不一样
一般来说,在体制内的行政或事业单位中,公务员地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。其次是事业单位,最后是国企单位。
(3)职能职责不同
公务员是依法行政的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能,部分其实是企业行政的;企业编制算是体制外的
2024-12-31 10:38
事业单位在编工作人员应当签订聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位劳动者入职,应当在一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,应当向劳动者支付双倍工资。
事业单位公开招聘在编工作人员程序:制定公开招聘方案;公布招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。
2022-10-24 11:29
事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
2022-08-11 16:29
被判处缓刑会被事业单位开除。根据我国《政务处分法》规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除。