退休教师是可以开办补习班的,并且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对“在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。只要开办补习班所需的证件、资格、场地都是完善的,其他人就没有权利干涉退休教师的正常教学。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。在职教师有偿举办补习班、特长班,违反了《教育法》。
法律依据
《中华人民共和国教育法》第二十七条 学校及其他教育机构的设立、变更和终止,应当按照国家有关规定办理审核、批准、注册或者备案手续。
《中华人民共和国教育法》第七十五条 违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门予以撤销;有违法所得,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接人员,依法给予行政处分。"
2022-09-24 11:49
退休教师是可以开办补习班的,并且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对“在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。只要开办补习班所需的证件、资格、场地都是完善的,其他人就没有权利干涉退休教师的正常教学。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。在职教师有偿举办补习班、特长班,违反了《教育法》。
2023-02-22 11:42
教师带薪休假的规定有:教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
如果学校不按照规定进行休假的,那么教师可以先协商处理,协商不成的,可以向劳动检查大队进行投诉,或者可以申请劳动仲裁。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
通过我的描述,你对教师带薪休假的国家规定有相应的了解了吗!
2022-08-11 09:36
如果学生人数很少的话属于家教,不违法,家教是一种民事行为,中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话,在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。
当然开办个人补习班,必须到当地教育行政部门,申请办学许可证,补习班的授课教师需要有教师资格证,这样才是合法的。当然如果规模不大,可以视为民事合同关系也是合法的。
但是需要注意的是,我国禁止在职教师开补习班,教师违反规定收费补习的,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
2022-09-01 10:20
退休教师因病死亡抚恤金为本人生前20个月基本退休费。学校属于非管理的事业单位,根据人力资源和社会保障部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。
2022-09-17 16:29
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的,按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;
5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。