2022-09-28 13:41

借调手续和流程是怎样的

借调手续和流程是： 一、借调手续如下： 1、由借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位及本人同意后，提出借调申请。借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限； 2、借调部门（单位）在领取《借调人员审批表》，填写有关内容，被借调人员本人签字同意后，经借调部门（单位）及拟借调人员所在单位签署意见借调部门（单位）及拟借调人员所在单位分管领导签署意见。审核报请同意后，下发书面借调通知； 3、有特殊情况的，可直接报请同领导意后下发书面借调通知。 二、借调流程如下： 1、外单位来函拟借调我司或公司各部门来联系单拟借外单位员工； 2、部门研究同意借调，则征求被借调员工个人及所在单位意见； 3、个人及所在单位同意之后，部门形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意； 4、向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位，签订一个三方同意的借调协议； 5、安排上岗、发放相关办公用品，一般借调员工工资都在原单位发放，由我单位定期跟原单位结算，支付相关用人费用； 6、借调到期之后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续，如调入本公司，则办理相关调动手续。

2022-09-24 13:35

借用学籍和冒名顶替有何不同

所谓“冒名顶替”，主要指冒名者篡改自己的身份信息，将其篡改为被冒名者的信息，进而达到顶替他人上学、求职的目的，导致他人无法使用该身份信息入学、求职。 而“冒用学籍”则显然不像“冒名顶替”那样恶劣。也就是说，冒用者只是在他人已经放弃学业的前提下，“借用”了他人学籍档案，相关分数还是自己考取的。那么在这种情况下，只能说冒名者侵犯了被冒名者的姓名权，而不宜武断地称其侵犯了被冒名者的受教育权。当然这不代表“冒用学籍”行为的正当性与合理性，其仍然应承担一定法律责任。

2022-10-15 15:01

借用学籍和冒名顶替有何不同

所谓“冒名顶替”，主要指冒名者篡改自己的身份信息，将其篡改为被冒名者的信息，进而达到顶替他人上学、求职的目的，导致他人无法使用该身份信息入学、求职。 而“冒用学籍”则显然不像“冒名顶替”那样恶劣。也就是说，冒用者只是在他人已经放弃学业的前提下，“借用”了他人学籍档案，相关分数还是自己考取的。那么在这种情况下，只能说冒名者侵犯了被冒名者的姓名权，而不宜武断地称其侵犯了被冒名者的受教育权。当然这不代表“冒用学籍”行为的正当性与合理性，其仍然应承担一定法律责任。

2022-10-24 15:07

借用学籍和冒名顶替有何不同

所谓“冒名顶替”，主要指冒名者篡改自己的身份信息，将其篡改为被冒名者的信息，进而达到顶替他人上学、求职的目的，导致他人无法使用该身份信息入学、求职。 而“冒用学籍”则显然不像“冒名顶替”那样恶劣。也就是说，冒用者只是在他人已经放弃学业的前提下，“借用”了他人学籍档案，相关分数还是自己考取的。那么在这种情况下，只能说冒名者侵犯了被冒名者的姓名权，而不宜武断地称其侵犯了被冒名者的受教育权。当然这不代表“冒用学籍”行为的正当性与合理性，其仍然应承担一定法律责任。

2022-10-28 16:32

借用学籍和冒名顶替有何不同

所谓“冒名顶替”，主要指冒名者篡改自己的身份信息，将其篡改为被冒名者的信息，进而达到顶替他人上学、求职的目的，导致他人无法使用该身份信息入学、求职。 而“冒用学籍”则显然不像“冒名顶替”那样恶劣。也就是说，冒用者只是在他人已经放弃学业的前提下，“借用”了他人学籍档案，相关分数还是自己考取的。那么在这种情况下，只能说冒名者侵犯了被冒名者的姓名权，而不宜武断地称其侵犯了被冒名者的受教育权。当然这不代表“冒用学籍”行为的正当性与合理性，其仍然应承担一定法律责任。