2022-09-27 17:16

降低绩效工资算不算降薪

1.公司不正当扣绩效工资（实际上是全公司变向降薪）的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2.因绩效不合格可以降职降薪，这是符合我们国家劳动法律当中的规定，具体的可以降职调薪的情况如下所述：（一）经双方协商可以降薪（二）特定情形企业单方降薪

2022-08-12 14:09

破产重整多久拿到工资

破产重整可能需要几个月不等的时间才可以拿到工资。破产重整后，在重整计划被通过并且进入监督期时，职工能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。

2023-05-17 09:35

企业破产重整的相关内容有哪些?

申请破产重整应提交的材料：1、企业重整申请书；2、债权性质、数额、有无担保，并附证据；3、债务人不能清偿到期债务的证据（已有生效法律文书确认的债权，债权人要提交申请强制执行的依据有生效法律文书确认的债权，债权人要提交向债务人追逃、催收的依据）；4、债务人的主体资格证明；5、债务人的住所、办公地址、负责人及联系电话、财产线索；6、当事人认为应当向法院提交的其他材料。

2022-11-26 10:10

破产重整是破产程序吗

破产重整不是破产程序。破产重整并不是简单的破产，破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度 。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用。

2022-08-12 16:09

公司破产重整所欠工资如何发放

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。