2022-09-08 14:05

三险为什么不包括医疗

不包是违法的。 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。 依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2022-11-28 09:16

三险为什么不包括医疗

1、保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任，非医保用药保险公司不予理赔。 2、保险公司是对投保人（责任方）的赔偿责任进行理赔，伤者自行承担的赔偿责任部分保险公司不予理赔。 3、交强险：保险公司仅承担壹万元的医疗费，商业险根据投保人投保的第三者责任险确定最高赔偿金额。

2022-03-17 16:01

灵活就业交三险都包括哪三险

灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。

2022-09-13 09:57

灵活就业交三险都包括哪三险

灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。 三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2022-11-23 14:13

三险一金指什么

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 ，一金即住房公积金。根据我国法律规定，“三险一金”已成为过去式，企业必须给职工参加“四险一金”。我国社会保险法规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。