1、被开除前可以辞职,辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
2、辞职一般有两种情况:
一、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-03 15:03
帮信罪一般调查最长不超过37天。公安机关对帮助信息网络犯罪活动罪拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。帮信罪调查的时间是根据案情的严重来决定。帮助信息网络犯罪,简称帮信罪。明知别人利用信息网络进行犯罪,还要帮助他人提供网络支持,广告推广,支付结算等的帮助,这些行为都属于帮信罪。只要正犯的行为符合构成要件并且违法,不管正犯是否具有责任,即不管正犯是否具有责任能力以及是否具有故意,只要帮助行为与正犯的不法具有因果性,而且帮助者认识到了正犯的行为及其结果,就可以认定帮助犯的成立。帮助他人犯罪,提供便利,情节严重的,处于三年以下有期徒刑或拘役,还要处罚金。
2022-08-12 11:42
在竞业限制协议中可以约定管辖法院。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-01-30 08:37
离婚诉讼中,不按照结婚登记地法院确定管辖。不能以结婚登记地确定管辖。根据民事诉讼法及相关司法解释的规定,提起离婚诉讼的,应当到被告住所地法院起诉。
2022-08-11 10:48
公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
2024-07-02 11:43
国企可以开除职工,但应有法定理由。否则需要向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定,除非职工有重大过失和给用人单位造成影响和不良后果,可以开除职工。正常情况下,用人单位开除职工需要向劳动者支付两倍的补偿金。