工伤家属护理费的计算:
1.如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平。
2.如果护理的亲属没有工作的,就按照是市场的护工价格来确定。
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2022-08-10 15:50
工伤家属护理费的计算:
1.如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平。
2.如果护理的亲属没有工作的,就按照是市场的护工价格来确定。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-08-29 08:38
“护理费如果是家人照顾,就按照家人的工资收入进行计算。
法律规定护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”
2024-07-25 09:40
工伤出院后的工资和护理费的计算是:停工留薪期内,工资福利不变按月支付。护理费按照上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付,依据生活自理障碍程度确定,根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分为三个等级。
2022-09-22 09:04
1、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。2、护理费的赔偿标准:1)根据收入状况:(1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、误工费赔偿标准:误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2022-09-15 17:01
交通事故护理费根据护理人员的收入和护理人数以及护理时间进行计算。
收入参照误工费的规定,人数原则上其一人,但医疗机构有意见的,参照意见。护理期限最长不超过20年。