事改企人员补偿办法:与转制单位解除聘用合同的人员,支付经济补偿金的标准为:被解聘人员在该转制单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资;在该转制单位工作年限满6个月不满1年的,按1年计算。本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。月平均工资高于本市同期职工月平均工资3倍以上的,按本市同期职工月平均工资3倍计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-09-16 14:15
临聘人员解聘补偿须根据不同情况进行判断。
如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。如果用人单位是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款 、第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的,则应该支付6个月本人工资的经济补偿
2024-04-24 13:55
超龄人员辞退一般不需要经济补偿。若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员的,属于劳务关系,一般辞退不用支付经济补偿;若是劳动合同未到期,但是职工开始依法享受基本养老保险待遇的,属于劳动合同终止的情形。
2025-03-20 09:29
诽谤行为,可以报警,公安机关根据情节,作出治安处罚,诽谤行为,如果构成犯罪,可以由受害人直接向人民法院起诉,追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
诽谤罪一般处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
诽谤行为,也可以向人民法院起诉,追究违法人的民事责任,即要求其赔礼道歉,消除影响,赔偿损失。
2022-10-20 11:20
1.打开支微信app,在微信主页面中下滑屏幕;
2.在搜索小程序中搜索“粤省事”;
3.点击“粤省事”,进入小程序;
4.在服务版块,点击【社保】;
5.点击【登录】进入;
6.按要求进行身份验证,需输入姓名、身份证号码、人脸识别并绑定手机;
7.验证完毕后自动返回社保业务大厅,在养老保障中点击【养老资格认证】;
8.根据个人养老参保身份,选择城镇职工或省直职工或城乡居民进行资格认证即可完成。
2022-08-10 08:59
退休年审网上办理的具体方法如下:
1、打开手机支付宝,在页面中部找到更多;
2、进入更多之后,找到城市服务,点击打开;
3、进入城市服务之后,找到政务;
4、进入政务之后,找到社保年审;
5、根据提示输入要年检的相关信息就可以了。
按现行政策规定,领取企业职工基本养老金或城乡居民养老保险待遇人员的年审,是全年开放办理的。即每个月都可以办理年审。但两次年审的间隔时间不超过十二个月(当年新增领取企业职工基本养老金或新增领取城乡居民养老保险待遇的人员,首次年审时间从首次领取待遇之月起计算)。
如领取待遇人员超期未认证的,社保经办机构将暂时停发有关养老待遇;在领取待遇人员重新办理年审后,有关待遇予以恢复发放并补发暂停期间的养老待遇。