2022-08-10 09:22

公司能随便扣员工工资吗

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2022-09-01 15:39

公司能随便扣员工工资吗

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024-06-30 13:57

公司领导能随便开除员工吗?

公司领导不能随便开除员工。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。非过错性辞退的合法情形，用人单位硬蛋支付经济补偿金；属于过错性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。

2024-05-11 14:35

生孩子期间公司撤场了怎么办?

1、怀孕期间公司倒闭的，可以获得经济补偿金以及育医疗费用等及有关福利待遇； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满（即孩子一周岁止）并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

2022-09-01 13:49

手印能随便按吗

不能，手印应该按在合同中，当事人约定的地方。