2022-10-11 16:16

固定期限劳动合同最长几年

一般情况下，固定期限劳动合同并没有最长的合同期限。因为我国的劳动合同法并没有对固定期限劳动合同的最长期限进行规定。双方可以约定固定期限的劳动合同的期限是半年、5年甚至是10年。具体期限的长短还是要按照用人单位的情况、岗位情况和劳动者情况来自主确定。

2020-12-09 16:30

固定劳动合同的最长期限

法律没有规定最长期限。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。

2022-10-12 11:43

工作几年签无固定期限劳动合同

一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致，也可以直接订立无固定期限劳动合同。 法律上也有一定情形是推定订立用人单位与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022-08-18 17:13

固定期限劳动合同一般是几年

固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2024-11-08 10:12

固定期限合同最多签几年

在劳动合同的签订过程中，通常会遇到所签署的合同为固定期限性质的情况，它赋予了雇主与员工合理、合法地商定最长合作年限的权利。据相关法律法规，这种固定期限最高可达到十年、十五年甚至二十年之久。当然，在约定这些服务年限时，雇佣方和受聘方需要依据法律规定进行充分沟通，以确保合同内容的合法性和公正性。只要双方在合同上进行签字确认并盖上印章，这份合同便拥有了法定的约束力，它将成为保障双方权益的重要法律武器。