没有入党的编制内教师可以有宗教信仰。学校和教师有权进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育,教师也可以信仰宗教,但在教育教学活动中,不得强迫学生不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的学生,也不得宣扬宗教教义,不得强迫或鼓励学生信仰宗教。
根据我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有宗教信仰自由。
任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教,或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
法律依据
《中华人民共和国宪法》第三十六条 中华人民共和国公民有宗教信仰自由。 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。 国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。 宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。
2022-09-27 14:58
省内教师编制可以跨市调动。但编制教师跨市调动难度较大,主要基于以下几个条件:
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位;
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系;
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额;
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
2022-08-12 11:21
目前,按照我国的国家规定,宗教活动必须在宗教场所中进行,被传教的骚扰可以选择报警处理。我国相关条例规定:对基督教教徒按照宗教习惯,在自己家里举行以亲友为主参加的祷告,读经等宗教活动的(中国基督教习惯称之为“家庭聚会”),我国不要求登记。所以,在私人场合,内部的传教以及活动,我国不过多的加以干涉,毕竟我国尊重信教自由。但是我国尊重宗教的正常团体活动,不代表可以随意传教,目前我国对宗教活动规定了具体地点,必须在宗教场所进行,才能得到正当的保护与支持,如果私下传教,宣传活动,遇到了可以报警处理。
2022-08-11 16:28
教师编制公示后还能违约么?教师编制公示后可以不去报到,放弃签约就行,放弃后自然会从递补人员中录用,所以不存在违约的问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-11-29 08:35
教师编制公示后可以不去报到,放弃签约就行,放弃后自然会从递补人员中录用,所以不存在违约的问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-08-11 13:40
国家并没有禁止基督教。
我国宪法规定:中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。